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走光報告:

思緒觀點的抽象化,
進而提高資訊空間的概念世界。



Chapter


「抽象空間也可以說是"資訊空間"。
優秀領導者的關鍵,
就在於能否從居高臨下的觀點俯瞰資訊空間。」


「我們平時會運用許多概念來思考事物。
概念的世界就是資訊空間。」


「提高觀點,資訊量反而會減少。
可是潛在的資訊量會增加。」


「經營事業所需要的辨識能力,
與實務執行的能力並不相同。」


「請容我再次強調,
沒有知識,就無法辨識。」


「重點不在於如何用腦。
當人腦處於特殊狀態時,
就可以進入發揮超強能力的狀態。
其實每個人的腦中都有「超能力」。
不需要做什麼特別的事,
只要時時努力以更高的觀點思考問題就行了。」


「提升觀點本來就是人類與生俱來的能力,
稱為"整體感能力"。」


「提升觀點其實就是創造整體感。」
碎碎念>>感覺上"創造整體感"="擴大心中概念的容器"


「一個人能否在商場上活躍,
關鍵在於整體感能力的優劣。
觀點夠高的人,
就能是先摸清觀點比較底的對方再想什麼、想做什麼。
甚至扭轉對方的想法。」


「兩方競爭時,
勝負的關鍵在於,
能讓腦部處於高觀點的狀態多久、
從高觀點能夠俯瞰的資訊空間有多寬廣。」


「在解決問題的時候,
思考的觀點必須高過發生問題之處。」


「其實腦和心代表著同樣的地方,
只是高低觀點不同的描述。」


「在提升觀點時要斬斷欲望。」


「你的身體感受可以操控資訊空間。」


「基本上,
要讓別人採取行動,
只有使用胡蘿蔔利誘的方式。
而且不是在對方的意識空間進行利誘,
而是在他的無意識空間進行利誘。」


「以自己身體感受,
操控對方的資訊空間。」


「如果一個人能徹底磨練整體感能力,
就能以身體感受資訊空間,
也就是能體會到臨場感。」


「有了臨場感,
就能在資訊空間創造結構
也就是能操控資訊空間。」


「觀點提升的越高,
越容易操控資訊空間,
而且越不容易受他人的操控。」


「基本的方法是先降低自己的觀點,
直到對方的臨場感和自己的臨場感達到同步,
共享臨場感之後,
再把資訊寫入共享的臨場感空間。」


「恆定狀態維持機制的同步。」


「共享環境的生物體,一定會共享環境資訊。」


「要盡量以最高的臨場感,
清楚的想像對方看你的觀點,
從對方的眼睛看你自己的臉
兩人的世界會變成更親密的世界,
建立起"關連感"。」


「要讓對方對你產生好感,
重要的是和對方共享臨場感。」


「要把對方拉近自己的臨場感世界,
只要去描述對方的臨場感世界即可。
被語言介入,
所以已經不是原來的現實,
這已經是偏動的現實(Reality)是" R' ",
要讓R偏動。」


「將對方拉近你的臨場感世界,
它就會對之配那個臨場感世界的你產生關連感,
也就是產生好感。
只要支配對方的臨場感世界,
對方就會動你產生好感。」


「要讓它人按照你的想法採取行動,
就得相信一項假說:
"在你的臨場感的意識狀態,一定會傳達給對方。"」


「"恆定狀態維持機制"意指:
基於生物體和環境之間的反饋關係,
盡量維持生物體機能安定的機制。」


「能夠毫不遲疑的表現出強烈臨場感的人才會贏,
他們的臨場感會感染對方。」


「有些人很會說話,
總是讓旁人不知不覺得被他牽著鼻子走,
這些人自然而然的就懂得善用促發效果。」


「要帶領他人行動必須靠動力,
動力必定伴隨著身體的感受。」


「提升整體感能力,
從高觀點的資訊空間感受很強的臨場感,
將能幫助你帶領他人行動。」


「多重影像互相重疊的時候,
將他們從記憶切割。
這時候觀點就會提升。


「一邊回想過去的記憶,
一邊讓眼球轉動,
過去的記憶就會和身體感覺切割。」


「我們只能以五官感受自己所處的空間,
能夠自由改變五官感受的資訊,
代表我們可以自由操控空間。
讓原本的味道變成顏色或氣味,
從身體感覺切割出來,
可是還是要利用五官感受。
這是將原本的事物投射到其他事物,
所以想當於操控資訊空間。」


「在資訊空間的所有球,
都是蘊含逼真身體感受的光球,
所以才能連結。
要如何連結光球?
答案是從上方俯瞰這些光球。」


「讓這些光球蘊含身體感受,
你才能更容易操縱光球,
能否維持身體感受才是關鍵所在。
看起來是在處理高度抽象的事物,
其實是使用五官感覺在處理。」


「成為超級同步多功能腦:
不要將思考分解為許多步驟,
而是同時思考許多事情。
其實只要無意識的想就行了,
也就是讓思考無意識化
一但那些行為無意識化,
就能突然轉變成超級同步多功能模式。」


「速讀也一樣。
在一瞬間掌握整體感,
"這裡怪怪的,問題在這兒!"
可以立刻下判斷。」


「在的世界中感受到現實,
其實就是一中腦內現象。」


「提高抽象度,會讓事情更單純。」


「將發生在無意識世界的事物,
提升到意識的世界,
這是介入無意識支配世界的基本技巧。」


「過去只存在於記憶之中,
而且過去會因為現在何未來而改變。」


「真正的領導者,
不是根據過去和現在的因果,
而是根據未來的
真正隨心所欲的選擇。」



【後記】:
            簡要的文字裡,
            記載著精要的學問,
            穿插著概念式的思考。
            因提昇到極致~而變的單純。





















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